よい印象に変えるための3つのポイント
『あいさつする』という 、誰もがしている、誰にでもできる、この当たり前のことを、トップ3%の医院では非常に高いクオリティをキープできるように練習をしています。
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『あいさつする』という 、誰もがしている、誰にでもできる、この当たり前のことを、トップ3%の医院では非常に高いクオリティをキープできるように練習をしています。
こんにちは。CURRENT・R 宮地 理津子です。 2016年、医院の目標は何ですか? 新年を迎え新たにスタッフと目標を確認された院長先生も多いのではないでしょうか。 毎年、目標をしっかり形に […]
=トップ 3%の医院が、日々、本気で取り組み、レベルアップさせていることは、、=
彩(かざ)りま書”とは、二十四節気・七十二候・歳時記のお話を元に季節感を感じながら筆で字や絵を書いていくものです。
「第一志望医学部合格に向けて、子供をサポートしたいのだが効果的なやり方がわからない!」そんな親御さんへ・・・第一志望大学合格に向けて、子供への効果的なサポート方法を学びます。
センションを通して、Clinic Managementにおいて一番大切なことは?の問いに対して、
先生方から発せられたシンプルなメッセージは、
医院のマネジメントやコミュニケーションに関しては、学ぶ機会が少なく、多くの院長が勘や努力で精一杯頑張っているというのが現状です。
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スタッフも自費治療のコンサルテーションに参加してくれたらいいのに!このように思っている先生へ。セミナーはわずか4時間ですが、100時間分のトレーニングと同じ効果を実感していただけると思います。
患者さまとの何気ない雑談には、患者の興味や関心事に関するヒントが隠されています!
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